I en fortsatt vanskelig kontekst for byggebransjen og i en tid med miljømessige og digitale utfordringer, må sektoren omstille ansettelsesstrategien. Denne 23. mai publiserer Observatoriet for yrker innen markedsføring av byggematerialer en studie relatert til ansettelsespraksis og behov til selskaper i sektoren.
Som andre aktører i byggesektoren, står sektoren faktisk overfor mangel på arbeidstakere. Målet med denne studien, utført på forespørsel fra CPNEFP (Joint National Commission for Employment and Vocational Training) i byggematerialsektoren, var derfor å bedre forstå forventningene til fagfolk og formulere løsninger for å avhjelpe problemet.
40 % av respondentene angrer på rask «omsetning»
I 2022 hadde de ansatt 20 600 personer, hvorav 75 % hadde fast kontrakt og med en overvekt av lagerarbeidere (26,5 %) og kommersielle rådgivere (23 %). Filialen nådde nesten 89 000 ansatte i 2021Grégoire Leclerc, inkluderings- og funksjonshemmingskonsulent i konsulentfirmaet Amnyos, påpeker også under presentasjonen av denne studien.
Det lærer vi også
Du har 75 % igjen å oppdage.
«Gamer. Faller mye ned. Ivrig baconfan. Webaholic. Ølgørd. Tenker. Musikkutøver.»