Hva representerer denne annonsen i perioden vi nå lever i?
Gitt konteksten, vil jeg bli sammenkoblet med min nåværende president. Noe som har pågått i 10 dager nå, som president i sosialkommisjonen har jeg allerede hatt samtaler med Arbeidsdepartementet. Det samme skjer i min region med president Alain Rousset, Direccte, Carsat, OPPBTP, arkitektkollegiet, etc. Jeg er klar. Min sosiale forhandlingserfaring og mitt presidentskap i New Aquitaine er svært nyttig for denne nye stillingen.
Hva vil være dine prioriteringer når du tiltrer vervet 12. juni?
Det er utsettelse av satser og bidrag, som vil bli myket opp i de kommende månedene… Kanskje unntaksvis vil vi kunne be om totalfritak for selskaper som virkelig har lidd – for å gi dem mer oksygen – be om fortrinnspriser fra BIS og kjempe for å få kontrakter. Oppfordre prosjekteiere til å legge ut anbud hele året og kanskje tar vi mindre ferie i august for å gjøre opp tallene. En 10-dagers suspendering av aktivitet kan gjenopprettes.
«Vi må implementere en protokoll»
Hva blir de andre aksene i veikartet ditt?
Gjenopprette marginene, utvikle BIM-organisasjonen og stole på verk – også små –, bekjempe ulovlig arbeid slik at prisene slutter å stagnere på lave nivåer, trene opp ungdom og mennesker som ønsker å reorientere seg eller reintegrere seg. Vi må tiltrekke oss unge for å vise dem at byggfag er innovative: BIM, eksoskjeletter, digitale modeller osv. La oss lage en «beste nettstedadministrator» eller «beste rørlegger i Frankrike»! Jeg ønsker å opprette en stor kommunikasjonsavdeling innen FFB. Og internt må vi løfte frem disse fagforeningene og fagforeningene som vi har i forbundet. I New Aquitaine har jeg utført mange in situ-eksperimenter på disse aksene, og jeg vil gjerne implementere dem på høyeste nivå.
Hvordan håndterer forbundet det blindgatet som byggefirmaer befinner seg i i dag på grunn av pandemien?
Annenhver time er det kunngjøringer og motmeldinger… Møtet vi ønsket med FNTP, Capeb og de berørte statsrådene bør finne sted tirsdag ettermiddag for å vurdere en gjenopptakelse av arbeidet under de beste forhold for våre ansatte. Vi har arbeid, bestillinger, været er bra… Vi foretrekker å jobbe og sette våre ansatte på arbeidsplassen.
Hvordan kan du forsikre ansatte om at alle tiltak vil bli iverksatt for å beskytte dem hvis de kommer tilbake på jobb?
Det må etableres en protokoll: å vite hvilke nettsteder som vil være lett tilgjengelige ved å samle bedrifter, designere, prosjektledere og SPS… Arkitekter er også bekymret, for hvis alt er blokkert, vil ikke APD bli signert og om noen måneder vil ikke lenger ha jobb. Etter tre dager innså den store byggefamilien dette. Hvis vi må tilbake til byggeplasser (og alle ønsker det), må vi sørge for ansattes sikkerhet, vite hvor godt leverandørene jobber og hvordan kundene blir håndtert. Noen prosjekteiere har stengt OS-siden, noe som er veldig viktig. I privat sektor forteller prosjektledere oss at det ikke er flere møter på stedet… Selv på små private nettsteder vil ikke folk nødvendigvis at ansatte skal komme på jobb i deres lokaler. Det er en katastrofe og har rammet alle virksomheter. Under disse forholdene hadde ikke selskapene noe annet valg enn å stenge. Og siden det var kunngjøringer om lettere delaktivitet, sa alle «vi kan ikke jobbe lenger, så vi stopper.» » Notre message n’était pas de deserter les chantiers, mais de prendre ses responsabilités et si les lønn n’étaient pas en sécurité, nous ne pouvions pas les laisser aller sur les chantiers car ce sont les patrons qui prennent un risque en cas de problem.
«Det er mange som skal sykemeldes eller ta permisjon»
Er anmodningen rettet til regjeringen om ikke lenger å stanse arbeidene, men fortsette under gode forhold?
Kommer vi tilbake på jobb neste torsdag har vi hatt våre ti dager fri. Det var på tide å snakke med leverandører og prosjekteiere.
Og samtykker dine medlemmers ansatte i å gjenoppta aktiviteten sin?
Det er mange som skal sykemeldes eller ta permisjon… Det er åpenbart at dette vil skje fra sak til sak på hvert sted. Skal vi jobbe med ti personer på 10 m2, må vi slutte. Er det derimot to eller tre plattformer på 1000 m2 med lite samaktivitet, og ungene kan komme alene med bil, kan det gjøres og vi kan holde byggemøter på avstand. Med en god SPS kan dette løses sted for sted.
«Subtilt sjarmerende zombieelsker. Hipstervennlig tv-fanatiker. Profesjonell ølnerd. Skaper.»