I følge «Rzeczpospolita»-data fra 2019 selges tre millioner «aper», det vil si små flasker med alkohol, i Polen hver dag. Polakker kjøper inntil 1/3 av dem i morgentimene.
Arbeidsgiver kan gjennomføre en edruelighetsprøve
Prosjektet, som nettopp er godkjent av Ministerrådet, legger opp til at arbeidsgiver skal kunne gjennomføre en edruelighetskontroll og kontrollere tilstedeværelsen av narkotiske stoffer hos sine ansatte. En slik undersøkelse kunne til nå kun utføres av politiet, fordi den ansattes edruelighet var inkludert i «helsedataene» beskyttet av GDPR.
I følge informasjon fra «Puls Biznesu»arbeidsgiveren kan hindre arbeidet til en person som dukket opp i det under påvirkning av alkohol eller konsumerte det under jobb. De samme reglene vil gjelde for de som er påvirket av rusmidler med en virkning som ligner alkohol.
Du kan finne flere lignende nyheter på hjemmesiden til Gazeta.pl
Arbeidsgiveren må informere arbeiderne om prøvene
Arbeidsgiver kan også nekte å arbeide for personer som har påvist slike stoffer ved forebyggende tester. Avisen melder imidlertid at ansatte vil måtte informeres om gjennomføringen. De skal gis beskjed senest to uker før prøvene..
Reglene vil ikke bare gjelde for fast ansatte, men også for kontraktsansatte eller selvstendig næringsdrivende. Kontrollene vil foregå på arbeidsplassen, men de kan også foretas i hjemmet, når arbeideren utfører sine oppgaver på avstand.
«Subtilt sjarmerende zombieelsker. Hipstervennlig tv-fanatiker. Profesjonell ølnerd. Skaper.»