«C’est une opportunité incroyable de pouvoir partir et démarrer notre carrière à l’étranger grâce au VIE». Camille, 23 ans, jeune diplômée en web marketing de l’Essca d’Angers, une grande école de commerce, patiente sagement dans la file d’attente du stand de Stellantis, le constructeur automobile. En effet, 753 offres de volontariat international en entreprise (VIE) sont à pourvoir ce mardi 10 octobre au forum de recrutement organisé par Business France au Carreau du Temple à Paris.
Ils sont plus de 11.000 jeunes en poste
«Nous fêtons notre 100.000e jeune partie en VIE. Et cette année jamais autant de jeunes n’ont été en poste», se félicite Laurent Saint-Martin, directeur général de Business France, qui gère le dispositif. Et 2023 est l’année de tous les records pour le VIE et le VIA (son équivalent dans l’administration). La pandémie avait fait chuter le nombre de jeunes en poste de 10.500 à 7200 en 2022. Mais en ce mois d’octobre 2023, ils sont 11.016 en poste selon le pointage de Business France.
Un programme né en 2000
Développement des exportations, prospection commerciale, numérisation d’une filiale… Chaque premier jour du mois, de nouvelles promotions d’étudiants ou de jeunes diplômés partent en mission de 6 à 24 mois pour le compte d’une entreprise ou d’une administration un peu partout sur le globe. Le 1er octobre 1100 nouveaux jeunes sont partis. Un record absolu pour le programme né en 2000 suite à l’arrêt du service national et venu remplacer l’ancienne coopération.
«J’aimerais beaucoup avoir une expérience au Japon, mais c’est un pays assez fermé aux échanges inter-entreprises. Un poste en VIE est plus accessible qu’un stage», confie Clément, 22 ans, élève-ingénieur en dernière année d’études à l’Université de technologie de Troyes (UTT). C’est l’autre record : le nombre de jeunes inscrits sur Mon volontariat international, la plateforme VIE compte plus de 48.000 inscrits. Avec 90% d’embauche post-VIE par l’entreprise, le programme ne manque pas de candidats.
Hver kandidat har sine muligheter, spesielt de som er flytende i fremmedspråk og spesielt et annet språk enn engelsk.
Laurent Saint-Martin, forretningsdirektør Frankrike
«Unge mennesker er alltid villige til å reise utenlands, og generelt er det ingen mangel. jubler Laurent Saint-Martin. Sannheten er at med 8000 misjonsavganger i året for 48 000 kandidater, forblir VIE selektiv. «Hver kandidat har sine muligheter, spesielt de som behersker fremmedspråk og spesielt et annet språk enn engelsk», råder Laurent Saint-Martin. Du bør heller ikke være for restriktiv når du velger destinasjonsland: Halvparten av oppdragstilbudene kommer i europeiske land og i SMB. På dette nivået er helsekrisen og Brexit stokket kortene.
Nord-Europa er på vei oppover
De fem landene med flest VIE-er som opererer høsten 2023? Belgia, USA, Canada, Spania, Tyskland. Forlater Storbritannia, etter Brexit. «Sverige, Norge og Danmark hadde også høyest vekst. Og Tsjekkia ønsker også mye LIV velkommen, mer enn hundre», observerer Jean-Baptiste Reyé, visedirektør for VIE i Business France. Når det gjelder de 2 000 selskapene som bruker VIE, er 1 239 selskaper med en omsetning på under 50 millioner euro (+ 30 % på tre år). VIE-eksportgjenopprettingsplanen og stimulussjekker hjalp til med å starte maskinen på nytt.
En sjenerøs lønn
Karriere drevet av internasjonal erfaring, enklere ansettelse… VIE kan også være en god avtale fra et økonomisk synspunkt. Hvis internasjonal frivillighet mentalt kan assimileres med samfunnstjeneste, er godtgjørelsen mer generøs: den gjennomsnittlige godtgjørelsen mottatt er 2500 euro i Europa og 2900 euro på verdensbasis. Prikken over i-en er at VIE ikke er skattepliktig og brukerbedrifter betaler ikke sosiale avgifter. «LIV er den hellige gral for oss», smiler Maimouna, 24 år, uteksaminert fra master 2 i menneskelige ressurser ved IAE Gustave Eiffel i Créteil. «Mange bedrifter driver direkte med bolig- og flyttelogistikk; Skattemessig er det svært fordelaktig, siden det ikke er skattepliktig. Vi bidrar bare litt til pensjonisttilværelsen.»
VIE åpner for korte opplæringskurs
Åpent for unge mennesker i alderen 18 til 28 år, i prinsippet uten behov for en grad, forblir internasjonal frivillighet faktisk elitær, siden 75 % av VIE kommer fra Great Schools og 90 % av de foreslåtte oppdragene tilsvarer et bac-nivå. +5 . Ingeniører og selgere er fortsatt de mest ettertraktede profilene og utgjør nesten en tredjedel av oppdragene som tilbys. På jakt etter sosialt mangfold ønsker programmet å rekruttere flere ungdommer fra prioriterte områder i byen og unge kandidater med bachelornivå +3 eller lavere. BTS, MEN eller bachelorutdannede er også velkomne.
For å gjøre VIE kjent for unge mennesker i nabolagene, samarbeider Business France med foreninger som Våre nabolag har talenter, Sport i byen, Les Détermés eller Artikkel 1. Og for å oppmuntre bedrifter til å diversifisere profiler, lanserer Business France notebook-sjekker og vil dekke to måneders kompensasjon for å ansette kandidater fra nabolagene eller korte opplæringskurs, det vil si ca 4500 euro. Forhåpentligvis vil selskaper spille med og slutte å bare akseptere bac +5-CV. «Bedrifter bør tilby oppdragstilbud som passer best til stillingen. En +5 baccalaureate er ikke alltid den mest passende for en teknisk eller forretningsutviklingsstilling.avslutter Laurent Saint-Martin.
«Subtilt sjarmerende zombieelsker. Hipstervennlig tv-fanatiker. Profesjonell ølnerd. Skaper.»