innovasjon innen hjemmestøtte

Tilgjengelighetsmarkedet blomstrer, med store utfordringer knyttet til å ruste opp offentlige bygg og holde eldre hjemme.

Spesialist på vertikal mobilitet i Frankrike og Europa, produserer Orona skreddersydde løsninger for den offentlige og private sfæren. Intervju med Christian Laurent, daglig leder for tilgjengelighetsavdelingen i Orona Frankrike.

Hvordan er du en av lederne innen vertikal transport?

Orona er den femte europeiske operatøren av bærekraftig vertikal mobilitet for mennesker. Som en global aktør bringer den verdi til sine kunder gjennom sine produkter og tjenester plattform som dekker design, produksjon, installasjon, vedlikehold, modernisering, renovering og utskifting av heiser og rulletrapper for alle markedssegmenter.

Våre vertikale transportløsninger omfatter innovative, pragmatiske og relevante banebrytende teknikker som brukes innen områdene personmobilitetsstyring, plassoptimalisering, brukeropplevelse og sikkerhet. Organisasjonens forpliktelse til miljømessig bærekraft gjorde Orona til det første heisselskapet i verden som oppnådde ISO 14006 økodesign-sertifisering, og vårt hovedkvarter var det første som ble klassifisert som et ekstraordinært innovasjonspunkt i Spania av BREEAM International.

Hvorfor utvikle en divisjon spesialisert på tilgjengelighet?

Handikaploven av 2005 gjorde tilgjengelighet til alle offentlige bygg obligatorisk for bevegelseshemmede. Det er fortsatt mange bygg som skal forsynes med kvalitetsløsninger. Privatmarkedet representerer også en reell utfordring for heisprodusentene, da de i størst mulig grad skal sørge for at eldre kan bo hjemme.

Derfor må Orona bekrefte sin lederposisjon på dette området. Derfor har vi utviklet en av de bredeste produktseriene dedikert til tilgjengelighet, som lar oss svare på alle typer problemer.

Et av stjerneproduktene er Flexstep, en heisadkomstløsning som optimerer plassen fordi den er både en trapp og en heisplattform. Som hele serien er modellen i sin helhet designet og satt sammen i Europa. Det er trygt og tilpasset hvert sted, noe som garanterer en optimal opplevelse og komfort for brukerne.

Hvordan utviklet heisproduksjonen din seg?

I løpet av 60 års eksistens har Orona gått fra å være et lokalt selskap, grunnlagt av tjue personer, til en gruppe bestående av mer enn 5700 mennesker. Internasjonaliseringspolitikken har spilt en viktig rolle i denne veksten. Eksportarten går tilbake til opprinnelsen, og gjennom årene har den etablert stabile og langvarige relasjoner med en mengde distributører som i dag installerer teknologien deres i mer enn 100 land rundt om i verden.

For nesten 20 år siden, i påvente av den globale finanskrisen, la Orona ut på et nytt eventyr, og konsoliderte seg som et selskap i de europeiske landene de eksporterte til. Takket være denne prosessen er merket til stede i 12 land: Portugal, Frankrike, Storbritannia, Irland, Belgia, Nederland, Luxembourg, Norge, Polen, Malta, Brasil og Spania.

Våre produksjonsanlegg har i dag den største produksjonskapasiteten for komplette heiser i Europa, med 300 000 enheter installert. Én av ti nye heiser i Europa bærer merkevaren Orona.

Hvordan innovere i den vertikale mobilitetssektoren?

Innovasjon kjennetegner utstyret som tilbys av konsernet og utgjør utvilsomt et sentralt element i den gode posisjoneringen den nyter godt av internasjonalt, spesielt i bolig- og næringsmarkedet.

Selskapet søker å utvikle stadig mer effektive og konkurransedyktige produkter, både innen montering og vedlikehold, og for dette formål er heisene og løfteplattformene utstyrt med løsninger som reduserer energiforbruket i alle faser av produktets livssyklus (design, produksjon, montering, bruk og slutt på livet). Mer enn 100 ingeniører jobber med forskning og utvikling av intelligente og pålitelige vertikale transportsystemer, mer energieffektive og bedre integrert i bygninger.

Selskapets hovedkvarter der ideene til disse løsningene blir født, ligger i Hernani (Baskerland), i Orona Ideo. Det er et innovasjonsøkosystem der bedrifter, forskningssentre, universiteter og samfunnstjenester (gjennom stiftelsen) samles i samme rom. Dette komplekset på 50 000 m2 viser gruppens klare forpliktelse til bærekraft og innovasjon.

Samarbeidet mellom de ulike enhetene er en refleksjon av Oronas åpne innovasjonsmodell, som former forståelsen mellom teknologi brukt til vertikal mobilitetssektoren og forbedring og transformasjon av bedrifter og samfunn.

Hvorfor er nærhet en viktig verdi hos ORONA?

Oronas organisasjonsmodell er menneskeorientert. Vårt team på 5700 fagfolk, tilstede i 12 land, opererer gjennom hele verdikjeden til løftesektoren. Og takket være vårt internasjonale nettverk av kvalifiserte distributører, transporterer vi mer enn 25 millioner mennesker til deres destinasjoner.

På det nasjonale territoriet er konsernet et av de tre beste selskapene i markedet. Dens regionale organisasjon, med en rekke byråer, gir mulighet for et komplett nettverk av territoriet og garanterer reell nærhet til kundene. Dette er viktig fordi vi tilbyr vedlikehold og feilsøking for titusenvis av enheter på tvers av alle merker.

Videre, som en del av en global visjon om bærekraft, er Orona forpliktet til lokal og sentralisert produksjon i Europa, med to fabrikker lokalisert nord i Spania, noen få kilometer fra grensen til Frankrike, noe som gjenspeiler forpliktelsen til den lokale økonomien. og skape lokale arbeidsplasser.

Dette innholdet ble produsert i samarbeid med SCP. BFM Business-redaksjonen var ikke involvert i produksjonen av dette innholdet.