Produktivitet og trivsel på jobben takket være planter

Det sies ofte at franskmennene har utmerket produktivitet på jobben. Fordi ? Hva om svaret kom fra plantene som finnes i arbeidsmiljøet vårt som kan påvirke ansattes trivsel? Faktisk viser forskning at ledelsen lønnsomt kan investere i grønne ressurser.

Arbeidsproduktiviteten forbedres ved tilstedeværelse av planter

I en studie utført av Bringslimark, Pati ly Harti g (2008) blant 385 norske kontorarbeidere, er graden av personlig kontroll følt på jobben (et mål på følelse).autonomiautonomi overlatt til den ansatte), oppfatningen av støtten som tilbys av kolleger og hierarkiet. Personlig følelse av produktivitet ble også målt, samt fravær og opplevd stressnivå. Et mål på understrekeunderstreke Den fysiske undersøkelsen ble utført ved å spørre i hvilken grad variablene i arbeidsmiljøet (støy, varme, luftkvalitet osv.) hadde påvirket dem de foregående fire ukene. Til slutt ble plantene plassert på arbeidsplassen (antall, plassering osv.).

Vi vil ikke finne en sammenheng mellom planter og stress. Tilstedeværelsen av planter var imidlertid positivt relatert til produktivitet: Økningen i produktivitet gikk hånd i hånd med økningen i antall planter i arbeidsmiljøet. Det vil også bemerkes at antall planter til stede var negativt korrelert med antall syke blader: derfor var «flere planter» relatert til færre syke blader og «færre planter» til flere observerte syke blader.

Derfor ser vi at tilstedeværelsen av planter på arbeidsplassen til kontorarbeidere forbedrer produktiviteten og reduserer arbeidsstans. Merk at denne effekten ble observert hos både menn og kvinner. I denne studien tok vi hensyn til tilstedeværelse eller fravær av planter på kontoret, men målingen var ganske enkelt korrelasjonell, noe som gjorde det vanskelig å synliggjøre virkningen av planter. Faktisk kan vi tenke at hvis det er planter på kontoret er det fordi folk tok dem med eller det er et ønske fra ledelsen. Disse forskjellene alene kan imidlertid forklare de observerte effektene. Videre har forskere forsøkt en virkelig eksperimentell tilnærming til effekten av planter i arbeidssammenheng.

Fordelene med grønne planter på jobb.

I en studie utført av Fjeld (2000) i en helsetjeneste radiologiradiologi Et miljø bestående av flere etasjer er bevisst skapt innenfor rammen av et norsk sykehus. Grønne planter ble plassert på kantene av vinduervinduer på kontorer eller på gulvet og på toppen av rommøbler diagnosediagnose radiologisk.

Det ble etablert to observasjonsperioder:

• tre måneder om våren i året;
• tre måneder i samme periode et annet år.

I den første perioden ble ingen planter plassert. I løpet av to fjerdedeler av observasjonen, fylte personalet, bestående av menn og kvinner, ut et tredelt spørreskjema for helsevurdering:

• nevropsykologiske problemer (tretthet, kvalme, migrene, etc.);
• ØNH-problemer (hoste, følelse av tørr eller irritert hals, etc.);
• Dermatologiske problemer (irritasjon, tørr hud, etc.).

Med dette samme helsespørreskjemaet sammenligner vi derfor resultatene fra de to periodene for å evaluere reduksjoner, økninger eller ingen endringer relatert til tilstedeværelsen av planter.

Vi observerte et betydelig fall i frekvensen av visse symptomersymptomer som hoste med tilstedeværelse av planter mens planter ikke har noen effekt på konsentrasjonen. For forskeren kan disse effektene komme fra plantens evne til å fange opp forurensninger fra luften, men også fra en bedre regulering avluftfuktighetluftfuktighet. Imidlertid vet vi at disse faktorene er sterkt involvert i otorhinolaryngologiske eller dermatologiske problemer. Dette kan også forklare hvorfor Bringslimark, Pati ly Harti g (2008) i sin studie observerte færre sykefravær blant kontoransatte som hadde planter i arbeidsmiljøet.

Derfor ser vi at tilstedeværelsen av planter ser ut til å ha gunstige effekter på de små daglige helseproblemene til arbeidere. Det skal bemerkes at disse resultatene ble bekreftet i en annen studie der, denne gangen, kun ansatte på sykehus og ingen pleiepersonell deltok.

Andre arbeider bekrefter disse effektene uten å antyde tilstedeværelse av planter i arbeidsmiljøet. Så å se naturen gjennom vinduet kan endre mange ting. Kaplan og Kaplan (1989) viste at ansatte som kunne se fra pultene sine trærtrær og Flores anså arbeidet sitt som mindre stressende og mer tilfredsstillende enn ansatte med tanke på bygningerbygninger Urban. Disse forskerne observerte også at disse ansatte med naturutsikt hadde færre mindre helseproblemer og hodepine enn den andre gruppen. Shin (2007) rapporterer også at utsikten til trær fra kontorvinduet er assosiert med større arbeidstilfredshet og lavere opplevd stress, uavhengig av alder, kjønn eller type jobb som utføres. Leather, Pyrgas, Beale og Lawrence (1998) fremhevet også denne «vinduseffekten» og viste at intensjonene om å forlate en jobb avtok når man hadde utsikt over vegetasjon, planter og trær fra kontorvinduet sitt.

Velvære gjennom planter

Hvis din bekymring er produktiviteten og fysisk og mentalt velvære til dine ansatte, ville det være hensiktsmessig i stedet for å sette presspress, til slutt skadelig for ytelsen, for å skape et hyggelig arbeidsmiljø gjennom anlegg. Videre er det en god sjanse for at lederen blir oppfattet mer positivt, siden i Fjelds (2000) arbeid viste tilleggsundersøkelser blant ansatte at de satte mer pris på lederen sin når kontoret deres hadde planter og blomster.