Det norske jødiske miljøet har varslet at de vil be landets høyesterett om å anse de tilsvarende dagene i årskalenderen som helligdager.. Gjeldende lov om helligdager garanterer ansatte 12 dager permisjon, knyttet til kristne høytider.
Under dette systemet må jøder, muslimer og medlemmer av andre religioner som jobber i offentlig sektor jobbe på bestemte helligdager. Problemet er mindre alvorlig i privat sektor, fordi bedrifter tilpasser seg religionen til sine ansatte..
Jøder blir beordret til å ikke arbeide på sabbaten, som faller på sabbaten, samt omtrent 12 ekstra dager per år.. Venstres ungdomsbevegelse publiserte i forrige måned et posisjonsnotat som oppfordrer til en gjennomgang av gjeldende lov.
Forslaget vil gi ansatte 12 dager fri på en dato de velger i stedet for å planlegge bestemte helligdager i henhold til den kristne kalenderen.. Dette ville løse det jødiske problemet på grunn av den festlige situasjonen.
I denne forbindelse skrev den tidligere lederen av det jødiske samfunn i Oslo, Ervin Kohn: «Det er viktig at vi som samfunn har felles ferier. Vi bør ha seks eller syv dager til på å forhindre at arbeidsgivere får lov til å tvinge jødiske ansatte til å bryte reglene for jødiske høytider. Dette er et problem sett i lys av internasjonale menneskerettigheter, europeiske rettigheter og Grunnlovens paragraf 16, som garanterer fri religionsutøvelse for alle i Norge..
«Gamer. Faller mye ned. Ivrig baconfan. Webaholic. Ølgørd. Tenker. Musikkutøver.»