Spørsmålet om lønnslikhet mellom menn og kvinner bekymrer ikke bare store selskaper: det har også konsekvenser på nivå med profesjonell idrett. I begynnelsen av oktober befant de to norske fotballagene seg i sentrum av debatten på grunn av en meget betydelig lønnsforskjell mellom herre- og damelaget. Mot alle odds kom løsningen på problemet fra herrelaget: landslagsspillerne bestemte seg for å sette ned lønna slik at kvinnene kunne tjene like mye som dem.
Det er en så stor historie som vi sjelden finner når det gjelder lønnsparitet. I flere europamesterskap i fotball klager damelag i økende grad over mangel på ressurser og spesielt over de betydelige lønnsforskjellene mellom landslagsspillere. Mens de danske fotballdamene streiket i oktober før de inngikk en lønnsøkningsavtale med sitt forbund, var det helt annerledes for det norske damelaget. Der, selv om landslagets kvinnelige spillere presterte bedre enn sine mannlige kolleger, reflekterte ikke lønnene som ble tildelt av Norges Fotballforbund disse resultatene i det hele tatt, og kvinner fortsatte å tjene mindre enn menn.
Løsningen kom fra herrelagsspillerne som foreslo reduksjon i egen lønn for å vurdere en økning i damelagets lønn. Et forslag godkjent av Norges forbund: Fra januar 2018 trer det nye driftsbudsjettet i kraft. Fra nå av vil hvert lag motta samme beløp med en begavelse på 640 000 euro for hvert lag.
«Matfan. Ølekspert. Tv-maven. Zombie-evangelist. Profesjonell problemløser.»