Samme rekkevidde, kan gjøre det bedre. Her er Frankrike på 19. plass i 2022-utgaven av den globale konkurranseevne- og talentindeksen av Insead, Portulans og Human Capital Leadership Institute, publisert torsdag 3. november, rapport ekkoene. Dessverre er Frankrike langt fra noen av sine europeiske naboer: Nederland (6.), Storbritannia (10.) eller Danmark (3.); Sverige, Norge og Finland er også på topp 10. På toppen av rangeringen ligger Sveits, deretter Singapore og på fjerdeplass USA.
Lav åpning. det er bra Frankrike klarer å produsere talent (9. i verden) og det kontinuerlige treningssystemet er i ledelsen (4., fem plasser høyere). Men Frankrike mangler «profesjonelle og tekniske ferdigheter» (22), har mangel på kvalifisert personell og sliter med å tiltrekke seg globale talenter (25). Det det særlig handler om er en svak åpning mot omverdenen (22.), samt utilstrekkelig inkludering. Så myk kraft er ikke nok til attraktivitetfremfor alt fordi utenfor den frankofone verden strammer skoen seg.
Rangeringen kommer i et overraskende ekko av gjeldende politikk: mens innenrikskontoret hardner tonen ved utvisninger, Arbeidsdepartementet utreder oppholdstillatelse for «mangel på yrker» mens noen sektorer sliter med å ansette (bygg, hoteller, restauranter, gårdsarbeid). Andre måter av den utøvende makt: utvidelse av «jobber i spenning» og eliminering av ventetiden pålagt asylsøkere. Hvis dagens behov påvirker sektorer som er mindre verdsatt enn andre (høyteknologi, bank, forskning, for eksempel), kan Frankrike imidlertid ta et skritt mot større forførelse.
«Musikknerd. Øljunkie. Freelance introvert. Uunnskyldende nettelsker. Amatørkommunikatør. Reisenerd.»