Når det gjelder balanse mellom arbeid og privatliv, gjør franske selskaper fremgang, som vist av den siste Global Remote Work-Life Balance Index.
Frankrike er nå tredje bak New Zealand og Spania, mens landet vårt fortsatt var femte i 2022, bak Luxembourg, Spania, Norge og Tyskland. Europeiske land okkuperer mesteparten av topp 10 (Danmark er 5., Norge 6., Nederland 7. og Storbritannia 8.), mens USA rykker ned til 53. plass.
Denne rangeringen, av en global ekspert på ekstern sysselsetting globalt, vurderer verdien av arbeid-til-liv i de 60 landene med høyest BNP, med en samlet poengsum bestemt av faktorer som minstelønn, sykefravær, fødselspermisjon, tilgjengelighet av helsetjenester, generell velvære, gjennomsnittlig arbeidstid og LHBTQ+-inkludering.
Den viser at «franske bedrifter har en sunn holdning til balanse mellom arbeid og privatliv» og at «arbeidere drar nytte av mer fritid, en sjenerøs minstelønn og 36 dagers årlig ferie [congés payés et jours féries, NDLR]sammenlignet med de fleste andre analyserte landene.
«Landene som topper vår globale rangering baner vei for en lysere karrierefremtid,» sier Job van der Voort, medgründer og administrerende direktør i Remote. «Organisasjoner må aktivt oppmuntre sine ansatte til å ta en pause fra arbeidspresset, og gå inn for et balansert liv for å oppnå suksess på alle områder,» sa Amanda Day, selskapets direktør for People Enablement.
Denne artikkelen er produsert av People At Work og vert av 20 Minutes.
«Internettlærer. Problemløser. Utforsker. Musikkfanatiker. Ekstrem twitterfanatiker. Skaper.»