FREYR Battery har annonsert organisasjonsoptimaliseringer, inkludert lederskapsendringer som tar sikte på å tilpasse ressurser med FREYRs forretningsprioriteringer. Som en del av FREYRs nye organisasjonsstruktur vil følgende medlemmer av FREYRs ledergruppe påta seg økt ansvar med umiddelbar virkning: Andreas Bentzen er forfremmet til stillingen som Chief Technology Officer. Andreas Bentzen, som utviklet selskapets teknologiveikart i sin tidligere rolle som konserndirektør for teknologi, vil lede utviklingen av FREYRs teknologistrategi og produktinnovasjonsinitiativer; Ryuta Kawaguchi vil overta rollen som Chief Strategy Officer og teknisk rådgiver, hvor han vil utvide FREYRs team av batterieksperter for å bistå i utviklingen av FREYRs teknologi og produkter; Mike Brose, som var senior visepresident for FREYRs amerikanske virksomhet, vil nå lede hele FREYRs brenselcellevirksomhet. Mike Brose, som fungerte som senior visepresident for FREYRs amerikanske operasjoner, vil nå lede alle FREYR-aktiviteter på Mo i Rana. , inkludert kundekvalifiseringsfabrikken, Giga Arctic, og koordinering av alle FREYR funksjonelle team, samt leverandører, leverandører og kunder.
Du vil rapportere direkte til administrerende direktør. I denne nyopprettede rollen for å gi «Asset Mo»-eieren autonomi til å levere resultater, vil Brose føre tilsyn med den endelige idriftsettelse og lede starten av automatisert produksjon og plattformoppskalering. fra 24M Technologies.
Amy Jaick, som fungerte som senior visepresident for amerikansk kommunikasjon, har blitt forfremmet til direktør for global kommunikasjon. Jan Dahm-Simonsen, som fungerte som Senior Vice President for Human Resources i Norge, vil lede FREYRs menneskelige ressurser globalt.
«Gamer. Faller mye ned. Ivrig baconfan. Webaholic. Ølgørd. Tenker. Musikkutøver.»