Hva er en obligatorisk lønnsprovisjon?

Vi har lenge forsøkt å få Regjeringen tilbake til forhandlingsbordet, men vi ser at Regjeringen har valgt å ty til tvungen lønnskommisjon i stedet for å forhandle.

Når en streik kan sette liv eller helse i fare, kan regjeringen kreve at den avsluttes og at tariffavtalen behandles og avgjøres av Rikslønnsnemnda. Hva betyr egentlig dette?

Hvordan stoppe en streik?

I praksis skjer dette slik at statlige etater, vanligvis Helsetilsynet, vurderer streikefarene overfor Arbeidsdepartementet. Dersom departementet konkluderer med at det er fare for liv og helse, ringer det de streikende partene og erklærer at det vil fremme et lovforslag for Stortinget om å avslutte streiken og at striden skal behandles i landsstyrets lønn. De streikende gikk umiddelbart tilbake på jobb.

Hva skjer når streiken stopper?

Inntil Rikslønnsnemnda har løst tvisten, vil eksisterende lønns- og arbeidsvilkår gjelde. De nye vilkårene skal avgjøres av retten til høsten, trolig i oktober.

Unio får ikke ny tariffavtale før Rikslønnsrådet løser tariffstriden, i motsetning til LO og YS, så lenge medlemmene sier ja i førstegangsavstemningen. Det vil imidlertid neppe være mulig for LO/YS å starte lokale forhandlinger før vedtak i Rikslønnsrådet foreligger.

Hva er Nasjonalt lønnsråd?

Rikslønnsnemnda behandler interessekonflikter som aktive aktører frivillig sender til avgjørelse, og konflikter som lovgivende myndigheter bestemmer skal løses av en obligatorisk lønnsnemnd, slik det er forbundet med i denne streiken.

Nemnda er sammensatt av nøytrale medlemmer og representanter for aktive parter i yrkeslivet. Disse oppnevnes for tre år av gangen. Retten består av en president og seks andre medlemmer:

• tre faste og nøytrale medlemmer
• to faste medlemmer av aktive partier
• partene i den enkelte tvist oppnevner hver ett medlem

Finn ut mer om Nasjonalt lønnsråd og dets nåværende medlemskap.

Rikslønnsnemnda ble opprettet under lov om lønnsnemnd i arbeidstvister og tjenestetvistloven.