JobTeaser-utvidelsen kjøper Graduateland, sin nordeuropeiske konkurrent

Europeisk leder innen orientering og rekruttering av unge talenter, JobTeaser bekrefter sin posisjon ved å kjøpe sin danske konkurrent land av nyutdannede, som er det største karrierenettverket i Norden, med mer enn en million studenter over hele Europa og 50 000 aktive rekrutterere. Adrien Ledoux, medgründer av arbeids prosesspåpeker at de to selskapene hadde vært i kommunikasjon i noen år.

Skuespillere har allerede kontakt

JobTeaser og Graduateland har handlet siden 2015: «Vi hadde mer eller mindre like størrelser på den tiden, vi kom veldig godt overens, vi så umiddelbart at ambisjonen vår var felles, å være den europeiske lederen»forklarer Adrien Ledoux. Administrerende direktør og grunnlegger av JobTeaser snakker om samtaler, utveksling, «Men det var ikke et oppkjøpstilbud eller forhandling først, bare utveksling om deres og vår strategi.»

Med denne dialogen allerede etablert i noen år, skjedde oppkjøpet raskt: — Siden vi kjente hverandre veldig godt og det var gjensidig tillit, var det et stort ønske om å gjennomføre operasjonen. Det er nesten synd når du vet at ideen til Graduateland ble født i hodet til grunnleggeren, Patrick Lund, under en utveksling på en handelshøyskole i Paris. «Han sa til seg selv at det var mangel på en portal for å gi tilbud i Europa», ler Adrien Ledoux.

To strategiske spørsmål

Graduateland var først og fremst fokusert på Danmark og «i mindre grad, Sverige»forklarer Adrien Ledoux. » Nå er deres prioritet å utvikle Sverige, Finland og Norge, de må distribuere et nytt kommersielt tilbud på dette området”.. Dette er den første utfordringen for administrerende direktør i JobTeaser. Siden dette nye tilbudet, knyttet til JobTeaser-nettverket som allerede var til stede i Finland og Sverige, blir «et svært attraktivt tilbud for alle skandinaviske selskaper.»

Det andre temaet er åpenbart europeisk. Grunnkonseptet til de to selskapene, som er å tillate ansettelser hvor som helst i Europa, forsterkes av det felles tilbudet som skal utvikles etter dette oppkjøpet. En strategi som naturlig akselererer med utseendet til fjernarbeid. «Å ha Skandinavia nå i nettverket vårt gjør oss enda mer attraktive for de selskapene som ønsker å rekruttere kandidater fra hele Europa, til kontorene deres i Dublin eller Amsterdam, for eksempel.», understreker Adrien Ledoux. Han snakker også om å utvikle nye funksjoner og tjenester på plattformen sin takket være Graduatelands erfaring og teknologi: «For eksempel har Graduateland-teamene utviklet meldingsbaserte utvekslingsmuligheter for kandidater og rekrutterere. Det er slike ting som har verdi. Hvorfor ikke distribuere den over hele den europeiske omkretsen? ».

Siden opprettelsen har Jobteaser samlet inn mer enn €68 millioner og har nå mer enn 350 ansatte i Europa. Sammen vil JobTeaser og Graduateland utgjøre en gruppe på 5 millioner studenter fra mer enn 750 europeiske skoler og universiteter som vil ha tilgang til jobbtilbud fra mer enn 250 000 rekrutterere over hele Europa.