– Dette initiativet har gjort det klart at overgangen mange steder skjer uten våre innspill, og det er vårt ansvar å delta. Morgendagens jobber må være bedre enn dagens. Bevegelsen for en rettferdig overgang vil ikke komme fra sjefene eller regjeringen. Men hvis vi presser på for en rettferdig overgang, vil vi få det for arbeidere gjennom hele forsyningskjeden.»
sa Atle Høie, generalsekretær i IndustriALL.
Ti møter ble arrangert mellom april og oktober 2022, med eksperter, energiforbund og nasjonale konføderasjoner, med fokus på hva «netto null» betyr for arbeidsplasser i energisektoren. Deltakere fra hele verden kom sammen for å utveksle informasjon om nye teknologier, hvordan overgangen er i ulike deler av verden, og fagforeningsstrategier for å sikre gode arbeidsplasser og en rettferdig overgang.
Teknologiske og nasjonale verksteder i 2022:
«Fagforeninger har en viktig rolle å spille i overgangen til en klimavennlig fremtid. Dette betyr at vi må intensivere våre grasrotaktiviteter for å organisere arbeidstakere i eksisterende sektorer så vel som nye. På åpningsdagen av LO-kongressen la regjeringen frem sitt vedtak om å opprette et trepartsråd for rettferdig overgang bestående av representanter fra regjeringen og arbeidslivets parter, noe vi har etterlyst en stund. Det er veldig nyttig å jobbe med disse problemene og ikke la dem gå.»
sa Peggy Hessen Følsvik, president i LO Norge.
En av anbefalingene fra workshopene er at satsingen bør fortsette i 2023 for å fortsette å tilby en plattform for utveksling på tvers av landegrenser, sektorer og fagforeninger. I neste fase vil andre tema bli utforsket, som Just Transition og olje- og gasssektoren i Midtøsten og Nord-Afrika (MENA)-regionen og atomteknologi.
Siden rene jobber er for alle, vil neste fase inkludere kjønns- og raserettferdighet for å sikre at kvinner, fargede arbeidere og unge arbeidere er representert i vår bevegelse og får gode jobber som en del av ren energiproduksjon.
Initiativet vil ikke lenger fokusere på å dele informasjon, men på å støtte fagforeninger i å etablere sosial dialog. Global Just Transition-avtaler forankret i FNs ånd er et viktig aspekt ved dette initiativet og kan være nyttige for å fremme sosial dialog. For å være effektive vil de imidlertid trenge fagforeninger på bakken som representerer arbeidere i multinasjonale energiselskaper, engasjement fra FN på toppmøtet, og en sterk trepartsprosess gjennom ILO.
«Etter 15 år ser vi en forpliktelse til Just Transition i klimaavtalen fra Paris. Men vi ser også i dag at man snakker om Just Transition uten grunn, men fagforeningene sitter ikke ved bordet. Derfor viktigheten av rettferdige overgangsmekanismer, råd, komiteer, kommisjoner og myndigheter.
Vi må være optimistiske, selv om ikke alle næringer vil skape like mange arbeidsplasser. Men innenfor de tunge industriene som må omstilles, for hver ti arbeidsplasser innen fornybar energi, har vi fem til ti i industrien. Hvis dette er gode jobber vil det være en multiplikatoreffekt som gir deg 30-35 jobber i et større økosystem. Vi bygger og støtter lokalsamfunn ved å sørge for at alle disse arbeiderne er fagorganisert.»
Det sa ITUCs generalsekretær Sharan Burrow.
«Gamer. Faller mye ned. Ivrig baconfan. Webaholic. Ølgørd. Tenker. Musikkutøver.»