Gitt økningen i hetebølge- og tørkeepisoder, er det bedre å forutse yrkesrisiko knyttet til hetebølger. Det er på dette prinsippet at Nasjonalt forsknings- og sikkerhetsinstitutt (INRS) sender en påminnelse til bedrifter om deres forpliktelser når det gjelder beskyttelse av sine ansatte.
Ansatte i bygge- og anleggsarbeid er tydeligvis blant de mest berørte gruppene over hele det nasjonale territoriet. Den termiske amplituden til deres arbeidsforhold kan noen ganger være svært viktig, insisterer myndighetene på forebygging. «Utover 30°C for kontoraktivitet og 28°C for fysisk arbeid, kan varme utgjøre en risiko for helsen til ansatte»minnes INRS i en pressemelding.
«Den største risikoen for ansatte er heteslag og dehydrering. Heteslag er sjelden, men alvorlig: det er dødelig i 15 til 25 % av tilfellene. «Varme kan også virke som en forverrende faktor i eksisterende patologier.», spesifiserer instituttet. Og uten å komme til de mest alvorlige problemene, er den kvelende varmen nok til å gjøre enhver fysisk aktivitet vanskelig. Utelatelser og feil er da hyppigere og kan være årsak til arbeidsulykker.
Tilpasse organiseringen av arbeidet og fordeling av lokaler.
Vi husker at arbeidsgiver har ansvar for gode arbeidsforhold og sikkerhet for sine ansatte, for å bevare deres helse. Alle forebyggende tiltak «påkrevd» OG «passende» De må tas i betraktning omgivelsestemperaturen, oppgavene eller stillingene som påvirkes av termiske variasjoner, samt påvirkningen av arbeidsorganisering og utformingen av profesjonelle lokaler på risikoen ansatte står overfor.
«Denne risikovurderingen, utført med hjelp av personalrepresentanter og bedriftshelse- og forebyggingstjenesten, vil bli transkribert til et enkelt dokument (DU eller DUERP). Målet er å gi forebyggende tiltak (skyggelagte områder, klimaanlegg, kalde drikker). ), etc.) for å distribuere, når tiden kommer, passende organisering av arbeidet: endring av tidsplaner, økning i pauser, rotasjon av personell i de mest utsatte stillingene, samt organisering av nødetater.detaljer INRS mer detaljert.
Ferskvann tilgjengelig til enhver tid.
Ansattes aktivitet må tilpasses avhengig av hetebølgens intensitet. Ideelt sett bør de jobbe i de kjøligere timene på dagen, begrense sin fysiske aktivitet og tilpasse arbeidstempoet, spesielt ved å øke hyppigheten og varigheten av pausene. Ferskvann skal også være tilgjengelig til enhver tid. Soleksponering bør være så kort som mulig, og teamarbeid bør oppmuntres slik at ansatte kan oppdage mulig heteslag hos en av sine kolleger.
Forebygging innebærer også å minne ansatte på forhånd om risikoen forbundet med hetebølger og spesielt varseltegnene på heteslag. Instituttet legger det til «Arbeidsgiver bør ikke nøle med å slutte å jobbe hvis han mener at hans ansatte er i fare». Annen informasjon er tilgjengelig på INRS-nettstedet og kommunikasjonsmateriell (infografikk, plakater, brosjyrer, guider, etc.) er også tilgjengelig.
«Internettlærer. Problemløser. Utforsker. Musikkfanatiker. Ekstrem twitterfanatiker. Skaper.»