Hvor er Norge åtte år etter at loven om kvotering av kvinner ble vedtatt i styrene i store selskaper?
I følge en undersøkelse utført av Herald Tribune International, som startet en serie om kvinner 18. januar, overstiger andelen kvinner i styrene i 400 berørte selskaper 40 %, mens de har mer enn en fjerdedel av disse stillingene i de 65 mest. viktige selskaper. Før loven, selv i et like likestilt samfunn som Norge (80 % av kvinnene jobber og halvparten av regjeringen er kvinner), hadde norske kvinner mindre enn 7 % av setene i privat sektor og kun 5 % av næringslivslederne var kvinner.
På den tiden, i 2002, var debatten før avstemningen om loven svært voldelig i landet. Mange forretningsmenn uttrykte alvorlige forbehold om muligheten for å finne nok kompetente kvinner til å oppfylle kvotene, og en av dem betrodde til og med en avis at det ville være nødvendig å ansette «eskortejenter» for å oppnå dette… Også i dag. Dersom kvotene som er fastsatt i loven er nådd, oppleves noen ulemper. Økningen i antall kvinner i disse styrene har ennå ikke gitt de forventede resultatene, som å øke bedriftens prestasjoner eller øke antall kvinnelige ledere. Tradisjoner dør hardt. Jo høyere man stiger i hierarkiet, jo mer oppfattes valget av en ikke-homogen leder som en risiko.
Noen sier at i Norge, et veldig «feminint» land, haster ikke kvinner med å nå maktposisjoner, på grunn av mangel på smak for arbeid eller morskap som bremser yrkeslivet deres. Andre beklager at kvinner i styrene som er for unge eller har svært liten yrkeserfaring har erstattet mer erfarne eller kvalifiserte menn. Det er imidlertid ikke noe pessimistisk ved denne observasjonen: de langsiktige effektene av loven vil være viktigere enn dens få nåværende ulemper, det er i hvert fall det et stort flertall av ledere mener. «Kvinner har vært ekskludert i 1000 år,» sier visepresidenten for telenoret teleselskap basert i Oslo, noe som betyr at det alltid har vært kvoter. Inntil nå var de forbeholdt menn.»
«Subtilt sjarmerende zombieelsker. Hipstervennlig tv-fanatiker. Profesjonell ølnerd. Skaper.»