Ansatte på jakt etter mening, bedre arbeidsforhold, større autonomi… Omstilling er stadig mer interessant for franskmennene, villige til å endre alt for å komme tilbake i jobb. Blant sektorene som drar enormt mye nytte av disse omstillingene, skiller byggesektoren seg ut som en sann kilde til sysselsetting, mens sektoren fortsatt sliter med å rekruttere nye talenter.
Er det stadig mer sjeldent å gjøre den samme jobben hele livet? I følge det siste sysselsettings- og opplæringsbarometeret, publisert i mars av Center Inffo, En av to franskmenn tenker på å skifte karriere. : 35 % planlegger å velge en annen karrierevei i løpet av de neste to årene.
» Jeg lot meg ikke tenke på det. »
I et anspent økonomisk og sosialt klima ser franskmennene etter forandring. Som Chloé Gatto, 24, som fulgte et kurs ved La Solive, en skole dedikert til energifornyelsesyrker. Dens egenart? Form profiler i profesjonell gjenvinning.
Etter å ha fulgt et kurs kalt » klassisk », gjennom en forberedelsestime, en handelsskole og en fast kontrakt, innser Chloé at hun går i feil retning. » Byggeyrker? Det er en idé som jeg hadde litt inni meg, men som jeg ikke lot meg tenke på. », presenterer han. Etter nøye overveielse forlot han jobben og tok en ferdighetsvurdering, som gjorde at han kunne møte visse fagfolk innen byggebransjen. Hun meldte seg umiddelbart på La Solive, overbevist om at hun endelig hadde funnet veien.
» Det er mye arbeid å gjøre og det er plass til alle. Det er sosiale og miljømessige spørsmål, i vår livsstil, i bygninger generelt, i hvordan vi designer i dag? Det var lenge siden jeg hadde blitt stimulert på denne måten. Det var en stor utfordring å droppe alt for å gjøre dette, og i dag angrer jeg ikke i det hele tatt! «,gleder hun seg.
En reise som ligner på Simon Emarre, 29 år gammel. Som ingeniør av utdanning bestemte han seg for å avslutte karrieren for å starte seg inn i fornybare energier. » Som elektronisk elektroingeniør var tanken å reorientere meg mot et yrke jeg fant mer mening i og som jeg mestret litt. Så jeg bestemte meg for å dedikere meg til installasjon av solcellepaneler. «.
For å bekrefte sin tiltrekning til dette nye feltet, fullførte Simon et internship hos et taktekkingfirma og fulgte deretter et fire-dagers kurs som ville tillate ham å bli RGE håndverksmerke. Din ambisjon? Utvikle programvare som lar deg utføre dimensjoneringsstudier for solcellepaneler og optimalisere installasjonen. » I dette markedet er det kun online kalkulatorer fra produsenter. Generelt må du dekke overflaten på taket, og de forteller deg hvor mange solcellepaneler du kan installere, men dette er fortsatt lite utviklet. Programvaren jeg opprettet vil tillate deg å vite retningen til panelet, eller den nødvendige hellingen. «, forklarer han.
Konverteringskurs som » treningsplass »
Men hvordan forklarer du hvorfor byggefirmaer har så store problemer med å fylle ledige stillinger, mens mange uttrykker ønske om å endre livet sitt? I følge Ariane Komorn, grunnlegger og administrerende direktør for La Solive, i Frankrike « profesjonelle resirkuleringsruter De er ofte kaotiske, avsidesliggende, utilgjengelige og mangler økonomiske ressurser og tilstrekkelig bolig. «, hun sier.
En observasjon som fikk ham til å være med å skape La Solive i 2021, og tilby » treningsplass » kortere og mer intensive enn de som tradisjonelt tilbys, med en gjennomsnittlig varighet på 3 til 4 måneder. En innovativ tilnærming som lar kandidater trene raskere og tilegne seg ferdighetene som er nødvendige for å gå inn i energirenoveringssektoren.
Målet? Samarbeide med bedrifter i sektoren energifornyelse å svare på din rekrutteringsbehov. I tillegg har skolen en tendens til å posisjonere seg i flere yrker, for eksempel en varmepumpevedlikeholdstekniker, en ekspert på utvendig isolasjon eller til og med en energiytelsesdiagnotiker.
I dag har La Solive trent nesten 300 personer på mindre enn 2 år, med en utgangsrate på 91 %. En suksess som bedrifter i sektoren liker, mens noen til og med ber om mer. » Ett år ansatte vi Romain, som jobbet i eventsektoren og som valgte å omskolere seg til byggesektoren. Selskapet som senere ansatte ham ringte oss en dag og spurte om vi kunne sende ham mer Romain. », kommenterer Ariane Komorn, « så… vi multipliserer ikke romerne, men vi kan trene dem! «, ler hun. Målet hennes? Tren 1000 mennesker frem til 2024, ettertrener 5000 mennesker i året.
På sin side har Higher School of Construction Management (ESCT) også som mål å tilfredsstille behovene til konstruksjonsfagfolk, spesielt i » Yrker under press som kommersiell leder, tekniker, prisstudieingeniør. », understreker Patrice Pesme, direktør for ESCT Marseille. Omskolering bidrar til å møte dette behovet ved å gi overførbare ferdigheter og diversifisert yrkeserfaring.
« Vi har folk som har jobbet i et yrke som for eksempel logistikk, noe som førte til at de ledet, organiserte, planlegger, fakturerte… Ferdigheter som en formann også må ha. ESCT-trening vil tillate dem å utvikle disse ferdighetene og lære teknikken de mangler. », forklarer Patrice Pesme.
Etablissementet ble opprettet i 2019, og er totalt fokusert på arbeids-studietrening for elever og voksne i gjenvinnings- og rekvalifiseringsprosessen. ESCT tilbyr også korte kurs, kalt » til punkt og prikke », for å følge med eksternt, i sentrum eller i bedriften. Siden den gang har skolen utdannet mer enn 700 byggeledere.
Fortsatt utfordringer å overvinne
Størrelsen på behovet for arbeidskraft i sektoren er » enorm », beskriver Ariane Komorn, som kan påvirke hundretusenvis av mennesker. Ifølge henne, » Den første utfordringen er å hjelpe folk i prosessen med rekonvertering til å validere sitt profesjonelle prosjekt. «. Et poeng som medgründeren vurderer » viktig », og som skiller seg ut i La Solive, siden den følger studentene i begynnelsen av resirkuleringsprosessen ved å sette dem i kontakt med tidligere studenter som har lykkes med overgangen til energirenoveringssektoren. Dermed vil de kunne tilbringe en dag med disse tidligere elevene for å se om dette aktivitetsfeltet virkelig samsvarer med deres ambisjoner.
Den andre utfordringen, og ikke minst: energifornyelsen av Fransk eiendomsverdi. » Vi har mer enn 30 års arbeid foran oss », kommenterer direktøren for ESCT Marseille. For ham går energifornyelse og profesjonell omstilling hånd i hånd. Han forklarer at disse fagpersonene, fra forskjellige profesjoner, er « Kan raskt akklimatisere seg til ulike arbeidssituasjoner. «.
National Observatory for Energy Renewal (ONRE) anslår at 7,2 millioner hjem vil bli betraktet som avfall, inkludert 5,2 millioner primære hjem.
Men for å gjennomføre energifornyelse raskere, må vi fortsatt ha den nødvendige arbeidskraften. Spesielt fordi utfordringene er flere: reduser bygningsforbruket, bedre komforten sommer og vinter, reduser energifattigdomeller enda lavere energiregninger… For Chloé Gatto, » Dette er reelle saker som fortjener større engasjement, så å reorientere oss mot disse profesjonene er en måte å gi vårt bidrag på. «.
Utover disse problemene ønsker Chloé, nå leder av Metiista, et renoveringsselskap med base i Lyon, å understreke behovet for å feminisering av disse yrkene. » Kanskje hvis jeg hadde hatt flere kvinnelige eksempler hadde jeg begynt tidligere, uten å stille meg selv spørsmål. Det får vi aldri vite, men i dag er jeg stolt over å være en av disse kvinnene i byggebransjen og gjenvinne bildet av en sektor der fordommene fortsatt er sterke. », avslutter han.
Kommentarer samlet av Marie Gérald
Bilde av en: ©Adobe Stock
«Gamer. Faller mye ned. Ivrig baconfan. Webaholic. Ølgørd. Tenker. Musikkutøver.»