Renholds- og sikkerhetsarbeidere krever respekt og rettigheter på den internasjonale dagen for rettferdighet

På International Day of Justice 2023 kommer vi sammen for å hylle de millioner av rengjørings- og sikkerhetsarbeidere som spiller en viktig rolle i våre samfunn. I disse vanskelige tider tjener ditt mot og besluttsomhet som et eksempel for hele verden. I dag mobiliserer fagforeninger over hele verden for å kreve respekt og rettigheter til rengjøringsarbeidere og sikkerhetsvakter.

Aksjonsdagen starter i New Zealand, hvor fagforeningsaktivister vil starte en rekke offentlige demonstrasjoner. I mellomtiden vil flyplassrensere i Melbourne stå opp for sine rettigheter og kreve en ny tariffavtale. I Canberra vil arbeidere få muligheten til å delta i seriøse diskusjoner om viktigheten av organisering som et middel til å forbedre arbeidsforholdene for alle arbeidere i det australske parlamentet. Både Nepal og India, statsminister Modis hjemstat, deltar aktivt i saken med egne aktiviteter. I Tyskland organiserer fagforeningene samtidige aksjoner i flere byer. På samme måte vil fagforeninger fra Nederland, Sverige, Norge, USA, Kenya, Finland og arbeidere fra mer enn 12 land i Amerika gå sammen for å heve stemmene for rettferdighet og bedre arbeidsforhold.

Resultatene avslører en rekke negative effekter på rengjøringspersonell som arbeider utenfor dagskiftet. Isolasjon, problemer med å opprettholde relasjoner, et anstrengt sosialt liv, dårlige søvnplaner, utmattelse og negative effekter på fysisk og mental helse er noen av utfordringene de står overfor.

Hovedfunn:

**Omtrent halvparten av de undersøkte renholderne jobber utenom vanlig dagvakt, og statistiske analyser indikerer ulemper betydelig sammenlignet med renholdernes arbeidsdagvakter.

** Nesten 70 % av nattskiftrengjørerne og mer enn halvparten av morgen- og ettermiddagsrengjørerne rapporterer at de ikke får nok søvn, noe som fremhever den negative effekten av dagskift på rengjøringspersonellets søvnmønster.

**Sikkerhetsproblemer:** Omtrent 45 % av renholderne som jobber natt sier de føler seg utrygge på arbeidsplassen sin. Mange har opplevd trakassering på jobb og på reise, og mer enn en tredjedel av dem har rapportert om trakassering.

**Konflikt med sosialt liv og familieliv:** Kvelds- og nattskiftarbeidere står overfor flere konflikter mellom arbeidstid og sosiale liv og familieliv enn kolleger på dagskift. Attester fra renholdere fremhever den negative innvirkningen på deres forhold til barna og partnere.

**Mangel på valg: syv av ti renholdere som jobber ikke-dagvakter, gjør det fordi de ikke har noe annet valg, noe som viser at mange renholdere er tvunget til å akseptere ikke-dagvakter på grunn av begrensede alternativer eller omstendigheter.

«Vi har lenge tatt til orde for opprettelsen av en bevegelse for rettferdighet i renholdssektoren, og erkjenner de negative konsekvensene av uregelmessig og usosial arbeidstid for arbeidere,» sa Eddy Stam, leder for eiendomstjenester for fagforeningen UNI. «Denne undersøkelsen forsterker det presserende behovet for industrien for å ta opp planleggingsproblemer og prioritere den fysiske og mentale helsen til renholdere. Ved å komme sammen og mobilisere på International Justice Day, kan vi bygge en mektig bevegelse som krever respekt og rettigheter for renholdere og sikkerhetsarbeidere rundt omkring. verden. Det er gjennom enhet og kollektiv handling at vi kan skape varig endring og sikre en mer rettferdig og mer rettferdig fremtid for alle.»

Undersøkelsen samler stemmene til renholderne selv, og gir et helhetlig bilde av erfaringene og perspektivene til disse essensielle arbeiderne. Deres attester fremhever virkningen av skiftarbeid på personlige relasjoner, fysisk helse, sikkerhet og sosialt liv.Undersøkelsen avslører også demografiske data som gjenspeiler mangfoldet i rengjøringsindustriens arbeidsstyrke. Av de spurte er 70 % kvinner, rundt 25 % er innvandrere til sine respektive arbeidsland, og 20 % er fargede.

På den internasjonale rettferdighetsdagen, la oss slå oss sammen med rengjørings- og sikkerhetsoffiserer, anerkjenne deres uvurderlige bidrag og stå opp for respekten og rettighetene de fortjener. Sammen kan vi bygge en mer rettferdig og mer rettferdig fremtid for alle arbeidstakere.