Sveits faller åtte plasser i WEFs årlige likestillingsindeks og faller til 21. Mer generelt stagnerer verdenssituasjonen på dette spørsmålet. Med dagens kurs vil det fortsatt ta 131 år å nå paritet.
I henhold indeksen fra World Economic Forum (WEF). publisert onsdag i Genève, en uke etter kvinnestreiken, gjør Sveits det litt dårligere enn i fjor i absolutte tall. Den er heller ikke blant lønnstoppen, ettersom kjønnsforskjellen har blitt mindre med bare 70 %.
Blant de ulike landene ligger Sveits langt bak Island, som fortsatt er best. Norge rykker opp i rekkene for å ta andreplassen og passerer Finland. Etter region er Europa den som for andre år på rad har klart å redusere forskjellen mellom menn og kvinner mest, med nesten 77 %. Sveits er på 13. plass i denne regionale blokken.
Av de fire indikatorene som ble satt sammen i WEF-vurderingen, rangerer den bare på 63. plass i økonomisk deltakelse. Enda verre er at hun, som ofte får ros for utdannelsen sin, ligger godt over 100. i paritet på dette spørsmålet. Det er imidlertid fortsatt på førsteplass for leseferdighetsraten, tilgang til høyere utdanning eller fødselsraten.
forbedring i helse
Sveits rangerer også på 115. plass i helse, den eneste indikatoren der det har gjort fremgang på et år sammenlignet med de andre statene. På den annen side er den blant de 15 beste for politisk frigjøring.
I fjor var verdenssituasjonen tilbake til pre-pandemiske forhold. Siden den gang har gapet mellom menn og kvinner blitt mindre med bare 0,3 prosentpoeng på et år. Denne forbedringen skyldes hovedsakelig utdanning.
Nesten 120 land har redusert kjønnsforskjellen på dette spørsmålet med minst 95 %. Deltakelsen når bare 60 % for økonomisk deltakelse og mindre enn en fjerdedel for politisk frigjøring.
betydelig digital endring
På nesten 20 år har pariteten bare økt med 4,1 % i verden. I tillegg til de 131 årene for å oppnå det, er situasjonen enda verre for visse indikatorer. Det vil ta 169 år å absorbere etterslepet i økonomisk deltakelse og 162 år for politisk frigjøring.
Kvinner lider fortsatt av en høyere arbeidsledighet enn menn, 4,5 % sammenlignet med 4,3 %. Deres tilgang til ansvarsstillinger i bedrifter er nesten ti prosentpoeng lavere. Etter å ha forbedret seg i åtte år, falt denne indikatoren i fjor, og returnerte til 2021-tallet.
Kvinner utgjør også bare rundt 30 % av ansatte som er aktive innen kunstig intelligens (AI), et av de raskest skiftende økosystemene, akkurat som andre nye teknologier. Det digitale skillet forklarer også i stor grad ulikhetene mellom menn og kvinner, legger rapporten til, selv om dataene viser at kvinner er mer effektive i nye teknologier.
ats/edel
«Internettlærer. Problemløser. Utforsker. Musikkfanatiker. Ekstrem twitterfanatiker. Skaper.»