Norges enorme statlige formuesfond har ønsket revisjoner av GRI-standarden for biologisk mangfold velkommen, men sier det fortsatt er vanskelig å samle inn data fra leverandører.
I et brev til Global Sustainability Standards Board forklarer Norges Bank Investment Management (NBIM), som forvalter oljefondet på 1,2 milliarder dollar, at vanskelighetene er knyttet til kompleksiteten i forsyningskjedene og mangelen på kontroll direkte på handelspartnere.
Brevet er et svar på styrets offentlige høring om Revided GRI Biodiversity Standard Exposure Draft, først publisert 5. desember 2022.
Mens NBIM anerkjenner og støtter GRIs intensjoner angående standarder for bærekraftsrapportering, oppfordrer fondsforvalteren organisasjonen til å vurdere hvordan standarden kan adressere «mer fullstendig positive» effekter og gevinster for biologisk mangfold.
«VIDERE MILJØ- OG SOSIALE KONSEKVENSER
For å hjelpe bedrifter med å forstå endringene bedre, kan GRI se på «lokaliser, vurdere og forberede» (Leap)-tilnærmingen, som utvikles av TNFD, forklarer NBIM. Leap-tilnærmingen, som gir veiledning til selskaper om vurdering av naturrelaterte risikoer og muligheter, kan hjelpe forberedere i denne prioriteringsøvelsen, ifølge fondet.
Brevet er skrevet av Carine Smith Ihenacho, Director of Governance and Compliance, Elisa Cencig, Senior ESG Policy Advisor og Snorre Gjerde, Director of Investment Management.
Teksten lyder som følger: Interoperabilitet mellom standarder bidrar til å sikre sammenlignbarhet og konsistens av informasjon mellom selskaper og reduserer duplisering av informasjonskrav, og gir dermed investorer og andre interesserte parter nyttig informasjon for beslutningstaking.
Mens utgangspunktet vårt som investor i å evaluere bedriftens bærekraftsrapportering er økonomisk vesentlighet, oppfordrer vi selskaper til å avsløre de bredere miljømessige og sosiale konsekvensene av deres forretningsaktiviteter og til å bruke GRI-standardene for å gjøre dette.
NBIM kunngjorde nylig at de økte fokuset på menneskelig kapital og andre sosiale spørsmål i diskusjonene med selskaper i løpet av 2022. I følge en rapport om engasjementspraksisen var NBIM vertskap for 516 møter med selskaper i 2022 der menneskelig kapital ble diskutert, et stort sprang . av 301 møter året før og 133 møter i 2020.
«Hipstervennlig student. Coffeeaholic. Popkulturinteressert. Uunnskyldende tv-elsker.»