Migrasjon av sykepleiere: Finland «importerer» også sykepleiere fra Latvia

Gunta Paavola, «Latvijas Avize», JSC «Latvijas Mediji»

Det første regionvalget i Finland begynner denne uken, bare seks måneder etter kommunevalget rapportert av Latvijas Avīze i fjor. Valgene kalles helse-, sosial- og redningsvalg, siden de nyopprettede regionene har i oppgave å ta vare på disse områdene.

mest lest

Nyheter

SRS minner om en erklæring som må leveres innen 17. januar. Bør den være tilgjengelig for alle innbyggere?

1 dag

Cocktail

VIDEO. «Jeg var slik før ulykken»: Ūdrītis kone Ilona Balode-Ūdre snakker åpent om livet uten intimitet

17 timer

Nyheter

Noen Tusenvis har forsvunnet fra bankkontoene til Latgale-innbyggere på få dager: svindlere etterlater folk uten penger

13 timer

les andre nyheter

Det er opprettet 21 nye velferdsregioner, da ikke alle kommuner oppfyller sitt lovpålagte ansvar, og det nye forvaltningsnivået trenger også politikere for første gang.

Foto: Aleksandar Mijatovic / SHUTTERSTOCK

Kommunal Norges hummer i regionalt kjøkken

Mer enn 80 % av kandidatene til regionale varamedlemmer stilte også til lokalvalg, så mange velgere ser den samme kreften i en annen byråkratisk gjeng. Det diskuteres fortsatt om man skal forby parlamentsmedlemmer og lokale myndigheter å stille til regionvalg slik at makten ikke samles på én hånd og blir for snever. Foreløpig er det mulig at flertallet i det finske parlamentet etter regionvalget vil være representanter for regionale og lokale myndigheter, ettersom 111 parlamentsmedlemmer og seks ministre stiller til regionvalg.

De viktigste valgspørsmålene dreier seg om vedlikehold av helsestasjoner i hver kommune eller deres konsentrasjon i større sentre, tilstrekkelig antall helse- og sosialarbeidere, en eventuell regionalsats og utvidelse av kompetansen til velferdsregionene. Mange velgere forstår egentlig ikke det nye regionale nivået.

Arbeidsflyt i utlandet…

Endringer i arbeidsmarkedet under pandemien har forsterket seg. USA snakker om fenomenet «The Great Renunciation», der millioner av amerikanere har trukket seg. I Finland adresserer regionale valg mangel på arbeidskraft, spesielt innen sosial- og helsesektoren. For tiden er 10 % av helse- og sosialarbeiderne i Helsingfors sykemeldt eller i karantene, i en tid hvor antall pasienter vokser ikke bare på grunn av koronaviruset, men også på grunn av andre virus og sesonginfluensa.

Det er ikke noe familielegesystem i Finland. Hver beboer kan besøke et helsesenter, som kan besøkes av en annen lege hver gang. Helsestasjoner har ambulansepersonell og allmennleger, men pasienter går til lege som er gratis.

Sosial- og helsearbeidere føler seg undervurdert. Mange helsepersonell jobber overtid på vaksinasjonssteder i tillegg til dagjobben. Antallet medisinsk personell reduseres også ved obligatorisk vaksinasjon av helsearbeidere og sosialhjelp spesifisert i smitteloven. I motsetning til i Latvia, overføres uvaksinerte ansatte i Finland til jobbroller der det ikke er kontakt med risikogrupper, men dersom slike roller ikke finnes, sendes de ut i ulønnet permisjon. På den annen side har den nest største byen i Finland, Espoo, vaksineassistenter som registrerer vaksinasjonene de mottar og får en lønn som bare er seksti euro lavere enn personalet ved den foreldreløse domstolen i samme by.

Situasjonen er heller ikke lett for private bedrifter, som sier opp sine kundeservicekontrakter på grunn av mangel på ansatte. For eksempel, i Peyetham-regionen alene, har tre private selskaper allerede sagt opp kontraktene sine bare i januar.

Nabolandene betaler mer

Bemanningssituasjonen var vanskelig allerede før pandemien, da for få ansatte betjente for mange pasienter og klienter. I følge Vita Andrena, en ung kvinne som har jobbet i helsesektoren på den finske øya Åland i 13 år og nå jobber i Sverige for femte år på rad, hopper arbeidsgivere på muligheten til å jobbe deltid fordi de betale henne mindre. enn fast jobb.

På den annen side startet for eksempel Kerava kommune et prosjekt i september for å rekruttere 1000 euro med kontraktssykepleiere: halvparten etter prøveperioden og den andre halvparten innen utgangen av 2022. Lanseringen av sykepleiernes lønn ble brutt på slutten av fjoråret: først ble det lovet lønnstillegg til pleiere av koronapasienter, så ble vedtaket omgjort, men etter mye bråk ble det besluttet å ikke kreve og betale. lovet bonuser.

Dårlig arbeidsorganisering og lave lønninger nevnes som hovedårsakene til at helse- og sosialarbeidere velger å jobbe i utlandet, hovedsakelig i nabolandene Sverige og Norge, men også i Storbritannia, Sveits, Tyskland og USA. I Norge forteller Sami Kinnunen, en kirurgisk fetter, til den nasjonale nyhetstjenesten YLE om 2000 euro i måneden mer enn i Finland.

Det er også forskjeller i organiseringen av arbeidet: vakttimelisten er satt opp for 12 uker i Norge og kun tre i Finland. Norge har flere vaktarbeidere enn Finland, så stemningen er bedre og arbeidstempoet mer humant. Det er også mer fri enn i Finland: Etter 11 ukers arbeid er det alltid 10 sammenhengende fridager og årlig ferie er fem uker, sier Kinnunen. Selv om prisnivået i Norge er høyere enn i for eksempel Finland, er billettprisene til idrettslag eller film lavere.

Personalledelsesstilen er mykere i Sverige og Norge, og ansatte blir satt pris på. I Sverige utfører for eksempel ikke sykepleiere helseoppgaver. Nærmere sjefer i Norge er mer tilbøyelige til å stille seg på side med sine underordnede enn på sykehus som Finland, sier Kinnunen.

Den finske helse- og velferdsetaten THL melder at antallet finske sykepleiere som søker om rett til å jobbe i utlandet er mer enn doblet de siste ti årene til 1200 per år. Totalt jobber tusenvis av finske sosial- og helsearbeidere under 65 år i utlandet. I 2000 var det ifølge THL nesten 500 leger, 1300 sykepleiere og 2300 andre arbeidere i bransjen.

Underskuddet er importert fra… Latvia

Det finske helse- og sosialdepartementet anslår at Finland trenger minst 30 000 sykepleiere, ambulansepersonell og pleieassistenter for å erstatte arbeidere som har reist til utlandet og i andre sektorer. Både unge mennesker og spesialister fra utlandet, inkludert Latvia og andre EU-land, kommer for å fylle plassene. Både leger og andre fagfolk må lære finsk og svensk og oppfylle en rekke krav. 3,3 % av sykepleierne er født i utlandet, hvorav 31 % i EU-land.

Parallelt med arbeidet innen helsefaget studerte Vita Andrena svensk og fullførte to års studier som pleieassistent ved Åland Fagskole, med EU-sertifikat. — Det var ikke lett, men jeg klarte det, sier Vita, som dro til utlandet av økonomiske årsaker for å forsørge en familie med tre barn: Jeg ble gudfar for en vanskeligstilt person. Vita flyttet til Sverige for kjærlighet og fortsetter å jobbe der som pleieassistent, og tar seg for tiden av klienter hjemme. Vita innrømmer at arbeidet verdsettes både økonomisk og moralsk, med positive kommentarer og takk. «Jeg vil tjene andre mennesker slik jeg ønsker å bli servert», understreker Vita.

I Finland kommer nesten én av ti leger fra utlandet, og det er i dag 1800 av dem.

Utenlandske leger må gjennom en flertrinnsprosess med seks måneders praksis, aksept av vitnemål og selvfølgelig å lære språket minst på B-nivå, siden også i Finland må medisinske tjenester være tilgjengelige på det offisielle språket. Heldigvis er prosessen med å få en medisinsk lisens mye enklere for kvalifiserte leger fra EU-land. Det var kravet om å lære språket som skremte Evita mest da hun bestemte seg for jobb etter endt utdanning.

På den positive siden nevner Finland det ryddige helsevesenet og muligheten til å påvirke både arbeidsforløp og tid, som også gjør det mulig å fortsette studier ved Universitetet i Helsinki, som varer seks år i Finland i stedet for tre i Latvia. . Tilgang til nasjonale databaser med retningslinjer og beskrivelser av både legemidler og tester er også noe Evita gjerne vil ønske sine kolleger i Latvia.

«Jeg ville ikke vært i stand til å jobbe moralsk, etisk og fysisk, slik de fleste leger i Latvia gjør. Jeg kan ikke gjøre noe når noe må gjøres og gjøre noe når ingenting må gjøres, men pasienten krever det. Hvordan banne generelt utøvere, hvordan verdens underverker kreves av dem, men samtidig likhet (etter legens anbefalinger – Aut.

I Finlands ulemper nevner Evita livegenskap for nært punktum: I Latvia er det mer rom for tolkning, personlig og helhetlig tilnærming i legearbeidet. Når hun jobber med pasienter i Finland, prøver Evita å bruke det beste fra begge land.

Emner